新公司提成诱人,但一切从零开始,跳吗?

问:我是一名干了1年的外贸人,现在基本每个月都稳定出单,但是比较依赖B2B来的客户,机器也很好卖,但是提成很少只有1个点,工期有的长达4个月才能拿到提成,最短也得两个月,准备换新公司,新公司提成3–5个点,底薪和我现在一样,但是所有的平台和账号都没有,计划先投谷歌推广,后期逐步开展平台和社媒账号,虽然提成高,但是一切都是零,我很纠结

两个选项都不够理想。如果一定要在这两个选项里二选一的话,我会留在现在的公司继续干,继续寻找更好的机会。

别好了伤痛忘了疼

你现在刚找到做外贸业务员的感觉——每个月稳定出单——别忘了刚开始做外贸的前六个月,你在没有订单的情况下是怎么熬过来的。

说直白一点,你一年能成为一个合格但并不优秀的外贸业务员,全都是靠公司的资源。首先是要机器好卖,其次公司要有B2B平台——你是被“喂”出来的,并不是依靠你自己的能力去主动开发得来的。

这是其一。其二,新公司有可能是个坑。

新公司可能是个坑

新公司唯一的好处就是看起来提成比以前再高,其他方面都是缺点。

首先,不要把计划当做事实

新公司展会、平台、独立站等都没有,一切都在计划当中。这么多推广渠道:

  • 要投哪个渠道?
  • 要不要招人运营?
  • 运营了多久能出效果?
  • 有了询盘你要多久能出单?
  • 你要多久才能拿到提成?

上面这一切都是未知数,不要把计划当做事实。

而且,上面这些事情都不是你一个一年外贸经验的业务员所能决定的。

是的,在前面所有事情里,再加一条“要等一位合适的外贸经理到位”,这些事情才能正式启动。

像这种一切为零的环境不确定性太高,不适合干了一年的外贸业务员。这种坑往往是给那些比较有能力的外贸经理的。他们可以考虑去到这种公司用高一些的底薪和提成去开荒。

最后一点我想说,3-5%的提成是挺高的,但并不代表你能一直拿。你好不容易花了一到两年的时间把业绩做起来了,这个时候就是公司调整提成的时候……我这话很残酷,但成年人都要做最坏的打算,然后把事情往好的方向干。

总结起来,如果一定要在两个机会里二选一,我选择继续留在公司寻找更好的机会。像这种开荒的局面,一不适合一年经验的人,二底薪至少要乘以50%,提成3%到5%然后要保留。

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